أهداف خدمة المجتمع و تنمية البيئة بكلية الهندسة بشبرا جامعة بنها 2016/2015:
- إعداد قاعدة بيانات للوحدات ذات الطابع الخاص: إنشاء قاعدة بيانات للوحدات ذات الطابع الخاص الموجودة بالكلية و تتبع نشاط الوحدات و معرفة المتاح من الإمكانيات والاستفادة منها
- تحديث اللوائح و الهياكل للوحدات ذات الطابع الخاص: لجعل اللوائح أكثر مرونة وفعالية و كذالك الدفع بقيادات إدارية جديدة لتعظيم الاستفادة من الوحدات ذات الطابع الخاص.
- تطوير البنية التحتية للوحدات ذات الطابع الخاص: لدعم الوحدات بالتجهيزات اللازمة و زيادة قدرتها التنافسية فى تقديم خدمات مجتمعية متميزة
- تنمية المهارات للقائمين على الوحدات ذات الطابع الخاص: لرفع كفاءة العاملين والقائمين على الوحدات في ترشيد واستخدام الموارد المتاحة وإكسابهم القدرة على استيعاب المستجدات العلمية وملاحقة تطوراته
- تحديد الاحتياجات المجتمعية: دراسة احتياجات المجتمع المدني وإمكانية الشراكة في ظل الإمكانات المتاحة بالكلية عن طريق حصر مشكلات المجتمع ووضع الخطة العلمية المناسبة للتعامل معها
- عمل قاعدة بيانات بالمؤسسات المجتمعية: لتتبع المؤسسات المجتمعية و مستوى الشراكة مع الكلية لتفعيل دور الكلية فى المجتمع
- عمل آلية للاتصال الفعال مع المؤسسات المجتمعية: لفتح قنوات اتصال مع المؤسسات المجتمعية للتعرف على الاحتياجات و تعزيز الخدمات المطلوبة
- وضع خطة لتسويق الخدمات والمنتجات الجامعية: بفتح قنوات متعددة للدعاية و الإعلان عن الخدمات المجتمعية و المنتجات التي تقدمها الكلية من خلال التسويق الالكتروني و غيره.
- وضع خطة للاستفادة من الشراكة المجتمعية: لتطوير وتحسين الخدمات والأنشطة المتعلقة بالمشاركة المجتمعية ووضع آليات لتعظيم الاستفادة من تلك الشراكة.
- إعداد قاعدة بيانات بالموارد البشرية و المادية المتاحة: للتعرف على الموارد المتاحة بالكلية سواء كانت بشرية أو مادية بغرض تنميتها و إستثمارها لتحقيق أقصى إستفادة ممكنة.
- عقد دورات ندريبية لتلبية حاجيات المنتفعين: عقد دورات تدريبية للمنتفعين خاصة لخريجى الكلية بشكل دورى و ذلك من خلال المراكز ذات الطابع الخاص على أن تختلف باختلاف الوظائف فى ميادين العمل وذلك من أجل الإيفاء باحتياجاتهم الفعلية وكذلك لتطوير أدائهم المهنى بهدف تحسين وتحقيق الجودة فى العمل.
- انشاء و تفعييل مكتب متابعة الخريجيين: إنشاء مكتب لمتابعة الخريحين تسمح لهم بالتواصل بعد التخرج من الكلية و متابعة مشاكلهم و كذلك اعداد الطلاب للحياة العملية من خلال زيارات خارجية لسوق العمل و المصانع
المساهمة في توفير السلامة و الصحة المهنية و تأمين بيئة العمل و حماية الأرواح والممتلكات:
- تم تشكيل لجنة للسلامة و الصحة المهنية لمتابعة كل ما يتعلق بسلامة المبنى ( متابعة مدى صلاحية و كفاية طفايات الحريق – مراجعة شبكات المياه اللازمة للإطفاء مراجعة توصيلات الكهرباء)
- تقارير دورية تقدم من الفنيين بالمعامل و كذلك الموظفين بالمكاتب الإدارية عن مدى توافر عناصر الأمان و السلامة.
- تنظيم دورات تدريبية حول برنامج أعمال الدفاع المدني.
- ندوات و ورش عمل ( أعضاء هيئة تدريس – معيدين – فنيين – عمال ) عن السلامة و الأمان داخل المعامل.
- علامات إرشادية – أعمال تنبيهية و تحذيرات.
- إصدار دليل للسلامة و الصحة المهنية